分銷系統的傭金是如何計算的
對于商家來說，如果想增加產品銷售量，必須要花很多的人力和物力進行推廣，這種傳統的營銷模式已經過期了，即使投入了很多人力和物力，效果也不一定非常好。微信分銷系統的出現，大大增加了產品的曝光度，可以讓產品在短時間內得到傳播，讓產品在不斷的裂變中獲取商業價值，下面，我們來看下微信分銷系統傭金是如何計算的。
一、傭金的分配類型是怎樣的
關于傭金的分配，主要分為兩種類型，第一種是銷售的傭金，第二種是推廣的傭金。如果為了方便管理，可以設置成相同比例，當然，也可以根據商品的特點來分別設置。
二、傭金分配的比例介紹
分銷系統的傭金分為兩種情況，第一種是銷售傭金，所有賣出去的產品，不管是哪一集分銷商賣出去的，銷售傭金的比例都是相同的。第二種是推廣傭金，是指分銷商的下一級分銷商賣出去的產品，上一級分銷商可以拿到一定的推廣傭金，推廣傭金最多只有兩級。所有商家賣出去的產品類型都是不同的，有很大的差異，對于同一個商家來說，沒出去的產品的利潤點也是不同的， 所以要根據不同的產品，設置不同的利潤點。如果利潤點很小，可以設置為5%～10%的傭金比例，如果利潤點較大，可以設置成15～30%的傭金比例，這樣可以保障自己的利益，也能提高分銷商的銷售的積極性，一舉兩得。
三、二級傭金比例分配介紹
1、自己銷售的產品所得的傭金，大概比例在百分之三十。
2、拿下一級分銷商的銷售傭金，大概比例在百分之二十。
關于微信分銷系統的傭金計算，就給大家講解這多，希望大家能夠看得明白，那么，如果有需求的話，可以參考。
